如何突破職場瓶頸

如果問職場人：“工作中最困擾你的事情是什么？”相信很多人都會說：“我遇到了工作瓶頸?！惫ぷ髌款i，一般用來形容事業發展中遇到的停滯不前的狀態，就像瓶子的頸部一樣，是每個人在職場成長中都會遇到的關口，若沒有找到正確的方法突破困境，就有可能一直被困在其中。接下來，由聚創教育集團的小伙伴為大家分享幾個突破工作瓶頸的小妙招。

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工作瓶頸現象

很多職場人在工作的某一階段出現做事不順或情緒低迷的情況時，由于“當局者迷”，往往會習慣地把這些歸咎于外部因素：我這幾天是不是“水逆”呀？現在的任務量太大了導致我無法兼顧！團隊不行/客戶難搞/疫情影響，我也很絕望呀……如果只是一味地這樣想，接下來通常會做出兩種選擇：

一種是艱難留守，繼續在崗位上苦低迷的現象依舊沒有改善，業績提升緩慢，晉升遙遙無期，倍感心力交瘁，怨天尤人，負能量爆棚；

一種是另尋出處，既然在這里已經沒有更大的成長空間，干脆迅速跳槽，重新開始。結果跳來跳去發現工作情況還是老樣子，同齡人的能力和職位卻早已遠超了自己。

兩種截然不同的選擇，卻走向同樣糟糕的結局。一味歸咎于外部因素的你真的應該冷靜下來，嘗試從自己身上尋找原因了。這時你會發現，導致這一切最大的原因之一是你的能力變得停滯不前，思維格局沒有發生變化，讓你無法更好地應對當下的任務或從這份工作中獲取更多，這就是工作瓶頸現象。

逆水行舟，不進則退。不管現在的你處于什么位置，一旦發現自己無法再前進一步，就不要再去重復已有的成績，而應該跳出舒適區，嘗試改變提升自己。這個過程就像讓你選擇用什么方式打破雞蛋，從外界打破得到的都只是食物，只有從內在突破得到的才是新生！ 

突破工作瓶頸

無論從事哪種職業，都需要有一個積淀的過程。工作瓶頸的出現恰恰給你提供了一個良好的反思機會，因為只要突能破這些瓶頸，你就會發現自己從視野、思維到能力、技術都獲得了質的飛躍。這里給大家分享三招突破自己的工作瓶頸的方法：學會提升自我、學會獨當一面、學會積極交際。

（一）學會提升自我

1. 每天花1-2小時學習新知識。活到老，學到老，跟上外界變化發展最好的辦法就是始終保持學習的欲望和激情，不斷學習，與時俱進。需要注意的是，學習應該有目的性和計劃性，無論是為了填補短板還是錦上添花，學習的內容都應該和你當下或今后發展需要的技能知識有關。假如你是一名銷售，應該側重學習溝通、銷售等知識，而不是PS、編程等其他專業性知識；假如你正處在預備晉升或剛晉升的狀態，則應該抓緊時間多學習積累管理類的知識和經驗。

2. 站在更高的角度看問題。思維決定格局，格局影響命運。在職場中，思維層次極大影響了人的成長上限。當一個人無法處理某個棘手問題時，用更高層次的思維解決也許易如反掌。當客戶的投訴電話遇到緊急的部門會議，你該如何應對？當下屬來和你抱怨工作，你會怎么處理？當領導希望你調崗去別的部門，你要怎樣選擇？嘗試站在更高層次的思維，從團體利益、他人角度、長遠規劃等層面來考慮，相信你能更好地解決問題。

（二）學會獨當一面

1. 遇事就是“just do it”，先干再說。職場上總會遇到各種任務、挑戰，甚至是麻煩。你不能常常說“不知道”或“不會”，即使這樣做能暫時規避出錯的風險，但也相當于把成長和表現的機會拱手讓人。敢于承擔責任的人才能從平庸中脫穎而出，敢于面對失敗的人才會把失敗當做墊腳石一步步走向成功。遇事回答：“給我點時間去研究”“我們可以先試著做”，研究出方案后馬上行動，你的綜合能力將得到快速提升。

2. 做事情多想五步。被稱為"華人管理教育第一人"的余世維曾說：“工作中，不論做什么都要多想五步?！弊鍪虑槎嘞胛宀?，前面的一兩步就能很快啟動，因為后面的五步都想好了，心里會有底氣，做事也不會瞻前顧后。即使在任務推進中出了突發狀況，也能有回旋的余地，可以馬上做出補救方案。

（三）學會積極交際

1. 重視下屬，主動解決下屬困難。企業管理應該堅持“以人為本”。如果你是管理層，一定要學會為公司培養人才，重視人才的發展與需求，因為優秀的人能創造更大的價值，讓企業發展充滿生命力。所以，你要經常去下屬辦公的場所看看，主動和下屬溝通，多詢問下屬最近遇到的困難，追著問，問到細節，才能一針見血地發現根本問題，幫下屬有效地解決。

2. 多與同事培養良好的關系。遇到工作瓶頸的人大多會陷入自己的負面情緒中，此時樂觀積極的同事或許會成為幫你突破的“貴人”。一方面，與周圍人培養良好的合作交往關系，有助于減少工作阻力，提高工作效率，讓惡性循環的局面向良性循環發展。另一方面，和有能力、正能量的同事打交道，他們不僅會感染你，讓無趣的工作變得有趣，還能讓你對自身和未來的發展有更清晰的認識。

在職場上沉浮，其實有很多需要靜下來思考何去何從的時候，“瓶頸期”就是這樣的一個時間段。工作瓶頸不僅是一項挑戰，更代表一種警示，提醒你需要盡快作出改變和成長。如果你的職業生涯一直都很順利，沒有遇到過任何挫折，那么一旦遇到一個磕絆，跌倒后將付出更加慘痛的代價。所以，如果你遇到了工作瓶頸，請正視它、珍惜它，并且想辦法勇敢地克服它！

作者：聚創教育集團-企業文化部-玲玲子

（圖片來源：互聯網，侵刪）