想進一步了解自己？試試MBTI吧

最近，一個叫做MBTI的性格測試突然受到了職場、求學領域的廣泛關注，那今天，就由聚創教育集團小伙伴給大家探秘，火遍全網的MBTI，究竟有什么魔力！

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蘇格拉底說：“認識你自己?！边@是古往今來最難的事，也是人類對內探索的終極目的。

我們從未停止對自我的探究，無論主動還是被動，總要對自己下個定義，“我是誰？我從哪里來？我要去哪里？”也因此成為人生最經典的哲學三問。

為了回答好這些問題，很多人通過各種測試尋求答案，最近，一款性格測試刷屏全網，成為年輕人的社交標簽，各種話題的接頭暗號，它就是：MBTI。

經過一番了解，小聚才發現自己是斷網十幾年——out了，因為MBTI測試竟然已經在國外火了十幾年，現在依舊是風頭不減的熱潮。

二、MBTI結果如何

MBTI測試的結果按照四個維度進行分類：

   心靈獲能：內向（I）或外向（E）。

   收集信息：感覺（S）或直覺（N）。

   處理信息：思考（T）或情感（F）。

   行為模式：判斷（J）或感知（P）。

（一）內向I和外向E

內向I和外向E由個人心理能量的獲取和流向來確定。

I型傾向從內向外獲取能量。他們心中的能量之泉可以自動補充，只要讓他們享受獨處的時光就行。E型傾向從外向內獲取能量，通過社交，與人互動等方式吸收能量，享受熱鬧。

有時出于環境原因或工作、生活需要，I型和E型可能會表現出截然不同的性格特點。比如一個平日里活潑開朗的人，在陌生的場合也會變得沉默拘謹，一些看起來有“社交牛逼癥”的人實際測試得到的結果是I型。谷愛凌就曾在采訪中表示自己是I型，讓廣大網友直呼不可思議。

如何區分I型還是E型，可以嘗試問一些問題，比如：在休息日，是更傾向一個人待著，還是約朋友出去玩？可以幫助我們認清自己，做出區分。

（二）感覺S和直覺N

感覺S和直覺N根據個人收集信息的方式來確定。

（三）思考T和情感F

思考T和情感F根據個人做決策的方式來確定。

（四）判斷J和感知P

判斷型J和感知型P根據個人的行為模式來確定。

二、MBTI對工作有啥好處

經過一系列選題答題，在4個維度中分別取各字母進行不同偏好的排列組合，就可以得出16種測試結果，即16種人格類型，如“INFP”、“ESFJ”……，每種人格類型對應一種典型，包括分析家、外交家、守護者、探險家等。

雖不能說百分百準確合理，但MBTI性格理論是以榮格的《心理類型》為基礎制定的，簡單明了，廣泛應用于職業測試，對于年輕人找工作也有很大的參考價值。當代年輕人在求職上面臨最大的問題，可能不是“我要干什么”，而是“我能干什么”。

“我的性格適合什么樣的工作？”

“在這份工作上，我的優勢和劣勢是什么？”

“我是不是該繼續現在從事的職業？今后又該如何發展？”

下面會為大家介紹幾種典型性格以及在職場上的表現，不僅能幫助大家提升自我認知，尋找合適的成長方法和發展方向，還可以了解如何與各類性格的同事更好地溝通相處。

EN社交達人

【ENFJ、ENFP】

性格特點：靈活、熱情、愛自由，時刻準備探索和體驗新鮮事物。

    工作表現：EN們熱情似火，喜歡表現自我，擅長打破舊框架，提出創造性的新想法，喜歡挑戰未知，不斷地對策略進行調整和優化，會把熱情和動力帶入工作，并感染身邊的人。

交際相處：和EN們相處時，可以盡情和他們一起自由爛漫，響應他們的創意腦洞，因為他們有著優秀的人際交往能力，總能及時對別人的需求做出響應，所以不用擔心會冷場或尷尬。但請不要用太多條條框框限制他們，或讓他們處理瑣碎的事務，會讓他們感覺自己不羈的靈魂被束縛了，非常難受。

ES 時代弄潮

【ESTP、ESFP】

性格特點：富有創造力、想象力，細膩且富有表現力。

工作表現：ES們思想活絡，行事隨性，思維的發散性較強，比起結果更在意過程和體驗，善于感知新鮮訊息，容易接受新鮮事物，喜歡緊跟潮流，喜歡新奇變化的氛圍和工作內容。

交際相處：ES們熱衷于各種新鮮的人際體驗，有刻在骨子里的搞笑基因。在交往中比較容易安撫他人情緒，贏得信任，但他們不喜未雨綢繆，風險意識弱，不太考慮行事的長遠性和規劃性，在對接或溝通中需要得到即時的反饋，否則容易感到浮躁。

SJ守護天使

【ISFJ、ESTJ】

性格特點：可靠、專注、溫柔，時刻準備守護愛著的人。

工作表現：SF們擁有對事實細節、經驗秩序較高的敏感度。專注力較強，凡事講究標準與結果，思想傳統、行事靠譜，會提前規劃，有風險意識，也會關注體貼有需要的人。

交際相處：SF們善于情感照顧，相處時會覺得對方善解人意，面面俱到。但也要注意他們不擅長應對天馬行空的想象和變化多端的環境，如果溝通或對接事情的過程太復雜，會讓他們不知所措，導致處理問題十分被動哦。

FJ 鼓舞者

【ESFJ、INFJ】

性格特點：有同情心，愛交往，受歡迎，總提供熱心幫助。

工作表現：FJ們致力于建構群體的價值體系，熱衷于情感維系或心靈鏈接，會關注和照顧他人的情緒，處事往往以他人的主觀感受為重要評判標準，擁有良好的組織聚人能力。

交際相處：FJ們總是給人以如沐春風的感覺，總是熱情提供幫助，極有同情心，會做和事佬，但如果他們提供的幫助沒被采納或派上用場，他們也會比較失落，有時會因為過分照顧主觀感受，總擔心傷害其他人而忽略客觀事實。

MBTI對于工作指導和人際交往有一定的借鑒意義，但這絕非全部依據，畢竟每個人都是多面而立體的，職業發展和人際交往最重要的，還是靠自己的一顆真心，一份努力，一種堅持！

附：MBTI測試通道:https://www.16personalities.com/ch

作者：聚創教育集團-企業文化部-李俏玲