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2021-12-31發布時間：2023-04-03 內容來源：聚創教育集團官網
大家都知道，簡歷是求職的敲門磚，能讓面試官在短時間內 get 到你的優勢和亮點經歷，現正值春招熱潮，很多同學都在反映說不會做簡歷，所以今天小聚請來了聚創教育集團小伙伴為大家帶來分享，教教大家如何簡單高效地在簡歷中傳遞信息?？炷闷鹦”颈?，學起來吧！
最近，一份簡歷在聚創HR群里引起熱議
我也好奇圍觀了一下
HR小姐姐悄咪咪地告訴我
第一次制作簡歷
很多人都會像這位同學一樣
存在一些“小”問題
我就帶你避開誤區
打造一份漂亮的簡歷
趕緊拿起小本本學起來吧
01 簡歷格式要pdf
word版本或高糊jpg格式的簡歷
在微信或不同的電腦上打開會格式混亂
高糊的圖片會讓HR看不清關鍵信息
修改方法
所以在簡歷保存或轉發時
把word格式的文檔，轉換成pdf版本
按要求對文件命名再發送給HR哦
02 簡歷版面要簡潔
篇幅過長，結構復雜
瑣碎信息太多，關鍵信息不突出
裝飾、背景顏色花哨
修改方法
簡歷內容一頁A4即可
結構邏輯清晰，關鍵內容放前面
排版簡約、不花哨
03 個人信息要完整
缺少電話、學歷等基本信息
個人照片使用網紅、寵物照片
意向崗位不清晰，職業規劃不明確
修改方法
基礎信息要完整
放上偏職業化的證件照
寫清求職意向，明確職業規劃
04 教育背景要關鍵
缺少就讀院校信息
或院校信息專業課程列舉過多
列舉專業課程與崗位關聯性不強
修改方法
寫清時間+學校+專業+主修課程
主修課程只挑選重點列舉
優先寫與崗位相關性強的專業
05 個人經歷要量化
寫經歷像記流水賬
過于夸大或虛構個人經歷
沒有具體工作內容及有效成果
修改方法
可以按時間+地點+崗位+工作成果闡述
提煉工作內容中的關鍵詞
分點總結并運用數據量化支撐工作成果
06 自我評價要中肯
使用大量抽象的形容詞堆砌
內容千篇一律模板化
沒有凸顯個人職業優勢和專業亮點
修改方法
使用分點+舉例法
用具體事實證明你的應聘優勢
突顯與崗位的適配度
07 個人技能要精準
列舉的技能太多，缺少重點
列舉的技能多與崗位無關
太小眾，無法引發HR的認同感
歸類整理
可以將與崗位相關
社會認可度高的放在前面
我冒著被抓的風險偷來這份
能讓HR一眼就相中的簡歷優化技巧
不信的話趕緊參照上方
做一份優質簡歷投聚創
作者：聚創教育集團-企業文化部-韋茜茜
